Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Functie

De Wet Kansspelen op Afstand (KOA) treedt naar verwachting op 1 april 2021 in werking en daarna zal de markt voor online kansspelen open gaan. Een mooie uitdaging met ambitieuze groeidoelstellingen! Om deze doelstellingen te realiseren is het belangrijk dat het team heel goed samenwerkt en op een Agile manier. De eerste stappen zijn al zeker gezet! Maar we zijn er nog niet.

Binnen Nederlandse Loterij werken wij in Multi Disciplinaire Teams. Elk spelmerk heeft zijn eigen MDT. Het TOTO MDT bestaat uit o.a. een Product Owner, Online Marketeers, Brand Manager, Campagne Manager, Business Control en Business Intellegence.

Als ervaren Agile Coach help jij ons de next steps te zetten in onze transformatie:

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van agile werken binnen het TOTO Team. Je ondersteunt het team bij de transitie en doorontwikkeling naar agile werken. Dit doe je door middel van coaching, training en het geven van advies.
  • Je faciliteert het team in hun groei, bevordert een goede samenwerking en een lerende cultuur van zelfreflectie, feedback geven en halen.
  • In je coachende rol, zorg je ervoor dat iedereen in het team gemotiveerd en geïnspireerd is. Je zorgt dat ze scherp blijven, en hun zelforganisatietalent verder ontwikkelen.
  • Waar nodig zet je 1 op 1 coaching in om iemand verder te helpen in zijn of haar groei.
  • Je zet KPI’s op om de performance, volwassenheid en groei van de teams te meten.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de werkprocessen en de opleveringen.
  • Je stimuleert het continu verbeteren.

Functie eisen

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt kennis van Scrum, Kanban, Lean (start-up), SAFe, LeSS, Nexus etc. én kunt dit in de praktijk implementeren.
  • Je bent een kei in faciliteren.
  • Je zorgt voor continuïteit in teams waardoor ze zich blijven ontwikkelen in kwaliteit en effectiviteit.
  • Je bent in staat om verschillende workshops en trainingen te geven.
  • Met jouw passie voor Agile én jouw kennis van het Scrum framework, coach je het team.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Agile Coach binnen complexe organisaties en ervaring met 1 op 1 coaching.
  • Je bent fulltime beschikbaar.

Aanbod

  • Een aantrekkelijk salaris en een jaarcontract;
  • Fulltime dienstverband met 27,5 verlofdagen en 13 adv-dagen;
  • Persoonlijk opleidingsbudget voor vakinhoudelijke ontwikkeling;
  • Een collegiale werksfeer met korte lijnen;
  • Interne sportschool met personal trainer;
  • Werken bij een prijswinnende marketingorganisatie met hoge ambities, prijswinnende campagnes én een maatschappelijk betrokken rol.