Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Als Campaign Marketeer ben jij onderdeel van een multidisciplinair team. Binnen Nederlandse Loterij bestaat een multidisciplinair team uit verschillende marketing- en kanaalspecialisten die samen verantwoordelijk zijn voor het totale resultaat van een merk  . Je gaat werken in een team dat bestaat uit enthousiaste, bevlogen en ondernemende mensen. Een team met een missie wat er samen voor gaat om de doelen te realiseren. We durven kritisch te zijn op elkaar en zijn altijd in voor een geintje.

Functie

Als Campaign Marketeer, ga je werken in het Eurojackpot team. Samen met de Campaign Manager, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van 360º campagnes, (digitale) content strategie, merkactivaties, mediastrategie inzet en huisstijl. Je werkt hierbij samen met de Online Marketeer, Trade Marketeer en CRM Marketeer. Je levert een actieve bijdrage aan de optimale customer journey, zowel in externe kanalen als op onze eigen platformen. Je weet als geen ander hoe je de laatste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied moet vertalen naar sterke marketingproposities en campagneconcepten. Daarnaast bewaak je het budget, leid je trajecten zelfstandig en draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van het marketingplan.

Wat ga je doen?

  • Medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitrol van de marketing- en communicatiejaarstrategie van Eurojackpot met als doel groei in merkbekendheid, merkvoorkeur en omzet.
  • Markt- en consumentendata monitoren, analyseren en omzetten in concrete acties, proposities, campagnes en briefings aan bureaus.
  • In de lead voor de totstandkoming en ontwikkeling van impactvolle (digitale) content en awareness campagnes. Allemaal in lijn met de jaarstrategie van Eurojackpot.
  • Drijvende kracht achter de campagnes. Je zorgt er persoonlijk voor dat deze van briefing tot evaluatie perfect uitgevoerd worden.
  • Beheren van de marketing kalender en actief samenwerken met reclame- en mediabureaus om het maximale effect uit de media-investeringen te behalen.
  • Het aansturen en inspireren van interne teams en externe bureaus.

Functie eisen

  • Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van marketing/communicatie.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de consumentenmarketing, bij voorkeur in een A-merk omgeving.
  • Je hebt affiniteit met eigentijdse, gedurfde merken en het online tot leven wekken van een merkverhaal.
  • Je beschikt over uitstekende projectmanagement en teamplayer vaardigheden.
  • Je bent overtuigend, resultaatgericht en creatief.
  • Je hebt ruime ervaring met geïntegreerde campagnes (digital, social)
  • Ervaring met werken in een agile omgeving is een pré.

Daarnaast is het van belang dat je strategisch inzicht hebt en dat je planmatig te werk gaat. Je toont een klantgerichte houding en je bent goed in samenwerken.

Aanbod

  • Een goed salaris wat ligt tussen de €3.700,- en €5.100,- bruto per maand op fulltime basis afhankelijk van de ervaring die je meebrengt
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling en 27,5 vakantiedagen (!)
  • Onbeperkt gebruik van onze sportschool met gratis personal trainer.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf en de functie verder te ontwikkelen
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling