Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we door onze medewerkers optimaal te ondersteunen en uit te dagen het maximale uit hun talenten te halen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Als Category Manager Krasloten ben je onderdeel van een multidisciplinair team (MDT) en rapporteert rechtstreeks aan de Business Director Instant Lotteries. Binnen Nederlandse Loterij bestaat een multidisciplinair team uit verschillende marketing- en kanaalspecialisten die samen verantwoordelijk zijn voor het totale resultaat van één of meerdere merken. Je gaat werken in het Instants MDT dat bestaat uit enthousiaste, bevlogen en ondernemende mensen. We zijn een team met een missie en gaan er samen voor om dit te realiseren. We durven kritisch te zijn op elkaars werk en zijn altijd in voor een geintje.

Functie

In de functie van Category Manager Krasloten sta je aan de basis van het bedenken, ontwikkelen, distribueren, verkopen en verwerken van de Krasloten. Dit giet je allemaal in het gameplan: de strategische productplanning van Krasloten die mede leidt tot het realiseren van de doelstellingen van Nederlandse Loterij.

Je weet als geen ander hoe je een assortiment moet (door)ontwikkelen en het aanbod kunt optimaliseren. O.b.v. onderzoek, analyses en rapportages zorg je dat het productassortiment blijft aansluiten bij de klantbehoefte. Daarnaast bewaak je het budget en het proces rondom het assortiment, leid je trajecten zelfstandig, ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement van de leverancier en draag je bij aan het ontwikkelen en implementeren van het Businessplan van het team.

  • Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitrol van de Krasloten met als doel groei in omzet en penetratie. De ontwikkeling van het product Krasloten betreft het gehele proces van het bedenken tot aan het maken van loten. Hiervoor ben je een kei in én creatieve én organisatorische processen.
  • Markt- en consumentendata verzamelen, monitoren, analyseren en omzetten in concrete proposities en briefings aan bureaus en leveranciers.
  • In kaart brengen van de life time van bestaande producten op basis van analyses en rapportages
  • In de lead voor het ontwikkelen van het Kraslotenassortiment en optimaliseren van het productaanbod o.b.v. diverse analyses/rapportages en input van leverancier
  • Initiëren en coördineren van de productkalender (gameplan management)
  • Uitwerken van nieuwe ideeën in concrete productaanpassingen of productinnovaties
  • Uitvoering geven aan vernieuwingen en ontwikkeling van productassortiment i.s.m. commercie, innovatiemanagement, Business Intelligence.
  • Bewaken van het productbudget
  • Aansturen en inspireren van interne teams, individuen en externe leveranciers
  • Vertalen van Krasloten naar digitale omgeving

Functie eisen

  • Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van marketing/communicatie.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de consumentenmarketing, bij voorkeur in een A-merk omgeving.
  • Je hebt ervaring met strategisch category management zowel in het retail als het online kanaal. En je weet als geen ander hoe je moet plannen en je hebt oog voor detail.
  • Je bent een teamplayer, overtuigend, resultaatgericht en innovatief.
  • Ervaring met werken in een agile omgeving is een pré.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanbod

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je de ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen.

  • Een fulltime functie.
  • Wij werken hybride. Kantoor is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij de aard van je werkzaamheden.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling en 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
  • Een goed salaris passend bij de functie.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Onbeperkt gebruik van onze sportschool met personal trainer!