Organisatie

Nederlandse Loterij is de overkoepelende organisatie van Staatsloterij, Toto, Lotto, Eurojackpot, Lucky Day, Miljoenenspel en Krasloten. Jaarlijks spelen miljoenen Nederlanders mee met onze spellen. Tegelijkertijd wordt de kansspelmarkt steeds competitiever, daarom kunnen wij alleen succesvol zijn met een dynamische en professionele organisatie. Natuurlijk kan dat alleen met de juiste medewerkers die het maximale uit hun talenten willen halen.

Zo hopen we uiteindelijk bij te dragen aan ons einddoel: Nederland gezond en gelukkig te maken. Dit doen we natuurlijk met onze prijzen, maar ook door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

Functie

In deze jonge organisatie, die in april 2016 gefuseerd is, lever je als Coördinator Testomgevingen een belangrijke bijdrage aan het uitvoeren van configuratiemanagement en change management van de testomgevingen. Je stuurt incidentmanagement op componenten van de testomgevingen en deze bewaak je nauwgezet op voortgang en communiceer je naar de organisatie. Je bewaakt het volledige overzicht van de testomgevingen en je houdt hierin bij wat er gebeurt. Je overziet alle testactiviteiten op de omgevingen en of er mogelijk conflicten ontstaan. Tevens stem je de capaciteitsbehoefte af met de diverse leveranciers. Het is voornamelijk een hands on functie en je bent een echte regelaar, want als er bijvoorbeeld op infrastructuur bij de leverancier iets niet goed werkt, dan ben jij in staat om dit op te lossen. Kun je dit niet zelf, dan weet je precies bij wie je daarvoor moet zijn.

Zelf stuur je de leveranciers aan en voert hierop controle uit. Doorgaans benoem je verbetervoorstellen en stel je de roadmap op die daaruit voortvloeit. Samen met de projecten, de afdelingen en de leveranciers zorg je voor continue afstemming over de inhoud en de mogelijke veranderingen.

Jouw werkzaamheden zijn:

  • Fungeren als loketfunctie voor het aanvraagproces en de planning van de Niet Productie Omgevingen
  • Initiëren van verbetervoorstellen met betrekking tot de Niet Productie Omgevingen
  • Coördineren van de realisatie van de technische koppelingen tussen de systemen
  • Zorgen dat de juiste testdata en service virtualisatie beschikbaar is
  • Geven van input aan SLA afspraken, metrieken verzamelen en rapportages opstellen
  • Bewaken en waar nodig oplossen van infrastructurele incidenten op de testomgevingen
  • Organiseren van het licentiebeheer voor de test tooling.

Verder lever je support op testtooling en testdata tooling, zodra deze beschikbaar komen. Op dit moment heeft Nederlandse Loterij nog geen configuratiemanagement op het gebied van testomgevingen. Er zijn nu 3 omgevingen in gebruik en een vierde wordt gebouwd. We zijn bezig met in totaal 5 strategische projecten die allemaal testcapaciteit nodig hebben. Jij zal de coördinatie hiertussen opzetten en beheren. Ons grootste project, LS2019, gaat de meeste wijzigingen realiseren en 3 dagen per week zul je hier dan ook fysiek werkzaam zijn om configuratie management uit te voeren. Je rapporteert aan de Testmanager.


Functie eisen

  • Afgeronde WO/HBO+ opleiding in richting van IT;
  • Brede inhoudelijke achtergrond in ICT infrastructuur en testomgevingen;
  • Klantgericht en service georiënteerd;
  • Resultaat- en oplossingsgericht

Daarnaast heb je een sterk analytisch vermogen, ben je kwaliteitsgericht en heb je een grote mate van overtuigingskracht. Je bent goed in zowel Nederlands en Engels (woord en geschrift). Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent zowel zelfstandig als in teamverband inzetbaar. Hierdoor ben je ook gemakkelijk in staat om meerdere trajecten naast elkaar te begeleiden. Je brengt voldoende senioriteit met je mee om de tegenstrijdige belangen van testuitvoering beheersbaar te houden en te managen.


Aanbod

  • Veel vrijheid en zelfstandigheid in een uitdagende functie in een open, informele omgeving waar samenwerking belangrijk is.
  • Een fulltime functie, je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vaste baan;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om in overleg thuis te werken;
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop en telefoon, een bonusregeling, 13 ADV-dagen naast 27,5 vakantiedagen en de mogelijkheid tot onbeperkt gebruik van onze sportschool met personal trainer.