Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische, professionele organisatie. Om in de kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een flexibele en krachtige organisatie. Dat doen we door medewerkers uit te dagen en te ondersteunen, zodat ze het maximale uit hun talenten halen. Onze merken zijn: Staatsloterij, Lotto, Eurojackpot, Miljoenenspel, Lucky Day, Krasloten, TOTO.

Je gaat werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het Ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen. Medewerkers werken met plezier en zijn trots om voor Nederlandse Loterij te werken.

Functie

Als Database Marketeer bij de Nederlandse Loterij zorg jij voor dé perfecte doelgroepselecties voor onze marketingcampagnes. Hoe je dat concreet doet? Zodra er een aanvraag binnenkomt op onze backlog in JIRA, bekijk je, samen met de marketeer of campagnecoördinator, de specifieke vraag. Hier vindt de vertaling plaats van marketing naar data. Welke selectie is nodig en kan dit eventueel anders of beter? Aan jou de taak om complexe query’s te draaien op ons DB2 Datawarehouse. Gaan we deze selectie in de toekomst vaker gebruiken? Dan kun je deze (semi) automatiseren in Unica Campaign.

Resultaten die uit de marketingcampagne komen, worden beoordeeld door onze marketeers en analisten. Als er wijzigingen nodig zijn in de doelgroepselectie, dan ga jij opnieuw scripten tot het gewenste resultaat is bereikt. Uiteindelijk doe je het voor de klant. Door jouw zuivere selecties draag je bij aan de juiste boodschap, op het juiste moment via het juiste kanaal aan de juiste persoon.

Nederlandse Loterij heeft veel data. Je werkt voor zeven loterij merken en vanaf 1 oktober 2021, wanneer de online kansspelmarkt (KOA) open gaat ook voor nieuwe online spellen. Allemaal met een eigen klantenbase, kenmerken en bijzonderheden. Veel variabelen dus! Projecten en vraagstukken waar we nu mee bezig zijn:

  • Als de markt voor online gaming in Nederland wordt opengesteld later dit jaar, welke data komt er dan beschikbaar en welke doelgroepen kunnen we daarop bouwen?
  • Gepersonaliseerde real time campagne voering.
  • Implementatie business rules: hoe zorgen we ervoor dat klanten die met meerdere loterijen mee spelen niet té veel e-mails per week krijgen.

Het team Marketing Automation bestaat uit 4 Database Marketeers, 4 Campagne Experts en 1 Teamlead.

Functie eisen

Je bent een Database Marketeer die in de breedte kan denken en met creatieve oplossingen komt. Daarnaast ben je accuraat en vind jij ook dat kwaliteit boven kwantiteit gaat. Bij ons geldt ‘safety first’, we werken volgens het vier ogen principe en testen is verplicht. Samen met je team ga je voor het allerbeste resultaat.

Wat verwachten we dat je meebrengt in je rugzak:

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting
  • Ervaring met SQL databases is een pre net als ervaring met het maken van klantselecties
  • Ervaring met campagne management en/of marketing automatisering
  • Kennis van en ervaring met het schrijven van SQL scripts

Aanbod

Nederlandse loterij is in transformatie naar volledig data gedreven werken. Met jouw expertise kun jij hier echt impact maken. Je werkt met snelle tooling waardoor je zelfs de meest complexe selecties in een paar seconden tot enkele minuten hebt gedraaid. Daarnaast is onze omgeving gekoppeld met de hele IT-architectuur en heb je zelf de rechten om data beschikbaar te maken binnen Unica Campaign. Én je draagt voor een groot deel bij aan de voorpret die mensen ervaren om een prijs in de loterij te winnen. Winnen ze niet, dan gaat het geld naar het goede doel. Mooi toch?

Wat kun je verder verwachten:

  • Een goed salaris passend bij de functie
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 13 ADV-dagen naast 27,5 vakantiedagen en de mogelijkheid tot onbeperkt gebruik van onze sportschool met personal trainer
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf en de functie verder te ontwikkelen
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling
  • Een team met sparringpartners op niveau én de nodige humor!