Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Nederlandse Loterij is in beweging en de inzet van IT en technologie wordt hierin steeds belangrijker. Wij hebben een grote veranderagenda en zoeken enthousiaste IT collega’s die hier een bijdrage aan willen leveren. Nederlandse Loterij is in een overgangsfase naar meer data-gedreven werken, een overgang naar een digitaal-klantgerichte organisatie, waarbij we steeds meer werken in multi-disciplinaire teams.

Functie

Enterprise Architectuur is een strategisch onderdeel, benodigd om als organisatie te kunnen transformeren en innoveren in de snel veranderende omgeving. De enterprise architecten stellen de lange termijn visie en roadmap voor het enterprise landschap op, in lijn met de strategie van de Nederlandse Loterij. Op dit moment zijn we op zoek naar versterking binnen het enterprise architectuur team met specialisme op Applicatie, IT vlak. Vanwege interne en externe ontwikkelingen is extra ondersteuning nodig, zowel om het huidige applicatie landschap optimaal in te zetten en te optimaliseren, maar ook voor de beweging naar de cloud, naar een multi-vendor landschap en naar meer online spelers.

Als de Enterprise Architect IT ben je onderdeel van de afdeling Technology en help je de DevOps teams met technologische innovatie. Je zorgt voor het beheer en verbetering van de enterprise architecture (processen, gegevens, systemen, infrastructuur en veiligheid), met de principes van de onderneming en architectuur als leidraad. Je bent in staat om een technische roadmap te maken, presenteren en implementeren. In deze rol start je de wijzigingen en heb je impact op de Technology organisatie. Niet alleen voor applicatie ontwikkeling, maar voor het beheer van het hele IT landschap.

Je verantwoordelijkheden

  • Je zorgt voor een onderlinge samenhang tussen de technology strategy en architectuur. Belangrijke component hierbij is de integratie van applicaties en systemen door externe partijen.
  • Je definieert, implementeert en onderhoudt de enterprise architectuur en IT/Applicatie architectuur modellen.
  • M.b.v. principes en richtlijnen op IT/Applicatie architectuur geef je richting aan de organisatie.
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies m.b.t. technische haalbaarheid en de impact van veranderingen in de IT architectuur.
  • Je voert compliance reviews uit op de programma’s en een selectie van changes.
  • Je identificeert problemen en uitdagingen in de huidige omgeving, stelt technische oplossingen voor en maakt deze beslisbaar.
  • Je kan de architectuur vertalen naar verschillende stakeholders op alle lagen van de organisatie en richting de leveranciers.
  • Je vertegenwoordigt de IT/Applicatie architectuur in de Enterprise Architectuur Board en waar nodig in het Project Portfolio Board.
  • Je zoekt actief contact met de DevOps leads en Product Owners om samen te verbeteren en ‘on top of’ de ontwikkelingen te zijn.

Functie eisen

  • Je kunt zowel je collega’s als externe partners motiveren en inspireren.
  • Je bent innovatief en flexibel ingesteld.
  • Je kunt anderen overtuigen en goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
  • WO-werk en denkniveau, een TOGAF certificering is een pré.
  • Minimaal 5-8 jaar ervaring in IT en specifiek in architectuur.
  • Kennis van integratie oplossingen/patronen, devops manier van werken en cloud platformen.

Aanbod

Veel vrijheid en verantwoordelijkheid en een grote uitdaging om in een multidisciplinair team, jezelf en de functie verder te ontwikkelen.

  • Een fulltime functie, je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vaste baan.
  • Flexibele werktijden.
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 13 ADV-dagen naast 27,5 vakantiedagen en de mogelijkheid tot onbeperkt gebruik van onze sportschool met personal trainer