Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Als Functioneel Beheerder maak jij deel uit van IT Services & Support (ITSS), een team dat bestaat uit 12 collega’s die met elkaar verantwoordelijk zijn voor alle binnen het bedrijf beschikbaar gestelde ICT voorzieningen. Met ons team worden gebruikers ondersteund en worden incidenten in de kantoor- en productieomgevingen opgepakt en afgehandeld.

Als Functioneel Beheerder ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van alle HR en Finance applicaties. Voor deze set aan applicaties ben je het technisch geweten. Je zorgt voor een continue ontwikkeling en je voert de verbeteringen door in de applicaties. Daarnaast zorg je dat de Support collega’s binnen het ITSS team de eerste support vragen kunnen oppakken.

Vanuit jouw rol ben je o.a. bezig met het opstellen van de roadmap en bespreek je samen met de business (met name Finance en HR) welke gebruikerswensen er zijn ten aanzien van de beschikbare applicaties en welke aanpassingen en verbeteringen er doorgevoerd moeten worden. Hiervoor leg je connecties met de verschillende leveranciers. Samen met hen zorg je ervoor dat je alles uit zo’n applicatie haalt wat erin zit. Je krijgt veel ruimte om je zelf te ontwikkelen en de rol verder vorm te geven.

Wat doe je verder op een dag?

• Zoveel mogelijk uit de HR & Finance tooling halen, zowel procesmatig als technisch door het samen met de business opstellen van user stories en het beheer van de Backlog tot de realisatie van user stories
• Technisch applicatiebeheer voor HR en Finance applicaties
• Beheer van koppelingen met andere systemen
• Ondersteunend zijn aan gerobotiseerde processen
• Up to date houden van functionele en technische documentatie
• Basis support activiteiten overdragen naar het Support team