Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische en professionele organisatie. Een organisatie waarin zelfstandigheid en het nemen van verantwoordelijkheid key zijn en waarin je de mogelijkheid krijgt om in je baan impactvol te zijn. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, werken we volgens agile-principes met elkaar samen en willen we iedere dag verbeteren. Continuous improvement is dan ook waar we jou voor nodig hebben! We zien graag dat je aan de slag gaat met vragen als ‘Hoe leren medewerkers en teams optimaal? Welke instrumenten zet jij in? Hoe evalueer en meet je de kwaliteit van leren binnen de organisatie?’

Als Business Partner Learning & Development ga je invulling geven aan deze nieuwe rol en maak je deel uit van een hecht en gedreven HR team bestaande uit de Manager HR, 2 HR Business Partners, 2 HR medewerkers en 2 Recruiters.


Functie

Als HR Business Partner Learning & Development heb je een directe impact op het creëren van een solide basis voor Nederlandse Loterij als continu lerende organisatie. Je bepaalt de strategie op het gebied van learning & development, implementeert deze en zorgt ervoor dat deze future proof is en blijft. Door nauw samen te werken met de HR Business Partners en leidinggevenden identificeer je huidige en toekomstige leerbehoeften van teams en individuen en vertaal je dit naar (e-)leerinterventies.

  • Opzetten ontwikkelprogramma en het creëren van een continue lerende omgeving in lijn met de strategische ambities van onze organisatie
  • Het opzetten en coördineren van interne trainingen en lectures op het gebied van talentmanagement, Leiderschap, Agile Way of Working en samenwerking binnen en tussen teams
  • Bijdrage leveren aan HR projecten
  • Samen met recruitment invulling geven aan campusrecruitment
  • Optimaliseren en beheren van het ontwikkelplatform (Het Ontwikkelplein)
  • Uitdragen van de agile visie en -werkwijze
  • Verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers en je bent mentor van de talent pool

Functie eisen

  • Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar succesvol ervaring in een soortgelijke functie in een sterk ontwikkelingsgerichte setting
  • Je werkt datagedreven
  • Je hebt kennis van en ervaring met de Agile Way of Working
  • Het is je 2e natuur om voor groepen te staan en deze in beweging te krijgen

Aanbod

Een nieuwe functie met heel veel ruimte om hier je eigen invulling aan te geven.

  • Een functie voor 40 uur per week (32 uur bespreekbaar)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, een uitstekend salaris en 27,5 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband)
  • Flexibiliteit in werktijden en werkplaats
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 2.000,-
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Onbeperkt gebruik van onze gym met personal trainer!