Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen. Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen. We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Het HR team

Je komt terecht in een energiek team van 6 collega’s, bestaande uit een Manager, 2 Adviseurs, 2 Medewerkers en een Recruiter. Allen met een passie voor het HR vak.

Functie

Nederlandse Loterij is continu in beweging. Onze missie is bijdragen aan een gelukkiger en gezonder Nederland. Dit willen wij natuurlijk ook voor onze huidige en toekomstige medewerkers. Wij hechten daarom veel waarde aan een goed HR-beleid. Tijdens deze stage zal je volop meedraaien in onze dagelijkse HR-processen en bieden wij de ruimte en mogelijkheid voor eigen wensen en het uitvoeren van studieopdrachten.

In samenwerking met de HR adviseurs werk jij mee aan gave HR projecten. Denk hierbij aan het opstellen van een traineeprogramma, het samenstellen van een opleidingsprogramma en het organiseren van het periodiek medisch onderzoek.

De ontwikkelingen rondom de aankomende wetgeving Kansspelen Op Afstand (KOA) bieden ons straks een nog groter kansspellandschap met veel nieuwe mogelijkheden. Met deze uitbreiding zullen er veel nieuwe medewerkers aangetrokken moeten worden. Hoe en waar vind je deze medewerkers en hoe pakken we dit aan? Dit zijn vraagstukken die jij samen met onze Recruiter op gaat pakken.

Daarnaast bied jij reguliere ondersteuning aan de HR Medewerkers en zal je een belangrijke bijdrage leveren bij het verder digitaliseren van onze HR dossiers. Verder ga je aan de slag met in- en uitdienst procedures, screening van medewerkers en het opstellen van HR correspondentie.

Functie eisen

• Jij volgt een HBO of WO studie, bij voorkeur op het gebied van HR of soortgelijk;

• Beschikbaar per september voor de duur van 5 maanden (4 of 5 dagen per week);

• Enthousiast, leergierig en proactief.

Daarnaast ben je accuraat, initiatiefrijk en heb je goede communicatieve en sociale vaardigheden.

Iedere functie is bij ons een onmisbare schakel. Dat betekent dat jouw impact groot is en wij geven je dan ook de ruimte om jezelf en de functie verder te ontwikkelen.

Aanbod

• Leerzame en uitdagende stage;

• Werken in een dynamische omgeving;

• Stagevergoeding  van €450,- bruto 40 uur..