Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden om het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Functie

De wet Kansspelen op Afstand (KOA) treedt op 1 april 2021 in werking en daarna zal de markt voor online kansspelen open gaan per 1 oktober 2021. Een mooie uitdaging voor een ambitieuze compliance officer die de unieke kans krijgt om mee te werken aan het compliant starten van de organisatie op een nieuw opengaande markt. Daarnaast kent ook het loterijaanbod van Nederlandse Loterij veel regelgeving op de naleving waarvan jij toezicht houdt. Je maakt onderdeel uit van het team Juridische Zaken & Compliance, een team met experts dat nauw samenwerkt met de business binnen Nederlandse Loterij. Jouw rol is om in samenwerking met de zittende Compliance Officer een breed scala aan werkzaamheden op het gebied van compliance uit te voeren. Daarbij werk je zoveel mogelijk zelfstandig en heb je regelmatig contact met andere compliance functionarissen zoals deskundigen op het gebied van Fraud & Payments, Responsible Gaming, Privacy, Security en Finance.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Je ondersteunt bij het voldoen aan wet- en regelgeving door Nederlandse Loterij en het tot stand brengen van een integere bedrijfsvoering.
  • Je zorgt voor het uitvoeren van de compliance -risicoanalyse in samenwerking met andere compliance functionarissen.
  • Je stelt een compliance framework op voor de integriteitsonderwerpen die binnen het intern toezicht van de afdeling Juridische Zaken & Compliance vallen, zoals naleving van de vergunningen en regelgeving op het gebied van reclame.
  • Je ondersteunt bij het verder tot stand komen van het integriteitsbeleid.
  • Je stelt het compliance jaarplan op en de cyclus voor rapportage.
  • Jij stimuleert de compliance awareness binnen Nederlandse Loterij, onder meer door het geven van interne trainingen over compliance gerelateerde onderwerpen.
  • Je bent aanspreekpunt voor alle vragen vanuit de organisatie over compliance gerelateerde onderwerpen.
  • Je onderzoekt en analyseert compliance incidenten en bent betrokken bij de melding aan relevante toezichthouders, waaronder de FIU.
  • Je voert monitoringswerkzaamheden uit om vast te stellen of de relevante wet- en regelgeving is nageleefd.
  • Je ondersteunt de rapportage en het contact met relevante toezichthouders, waaronder de Kansspelautoriteit (KSA).
  • Je ondersteunt bij klachtafhandeling vanuit de Ombudsman van Nederlandse Loterij.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde relevante WO opleiding in bijvoorbeeld juridische richting.
  • Je hebt tenminste 2-3 jaar werkervaring op het gebied van compliance en monitoring.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en onderhouden van een compliance framework.
  • Je bent enthousiast en gedreven, hebt een goed ontwikkelt analytisch vermogen en bent communicatief sterk.
  • Ervaring binnen een agile werkomgeving is een pré.

Aanbod

Je wordt onderdeel van een enthousiast team en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen een creatieve, open en informele organisatie met gedreven collega’s.

Daarnaast bieden wij:

  • Een goed salaris passend bij de functie.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 13 ADV dagen met daarnaast ook nog eens 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf en de functie verder te ontwikkelen.
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling.
  • Onbeperkt gebruik van onze sportschool met gratis personal trainer.