Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent bijdragen aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Nederland wint, door jaarlijks het meeste prijzengeld uit te keren aan onze spelers en onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving. Dit doen wij via het Ministerie van Financiën, NOC*NSF en 18 goede doelen op het gebied van gezondheid, beweging en welzijn. Hoe beter wij worden, hoe meer we kunnen teruggeven.

Nederlandse Loterij is de grootste kansspelorganisatie van Nederland, met zeven verschillende spelmerken: Staatsloterij, Lotto, Eurojackpot, Miljoenenspel, Lucky Day, Krasloten en TOTO. Door continu te ontwikkelen, zorgen we ervoor dat we voorop blijven lopen. Dit doen wij binnen een organisatiecultuur waarin iedereen de ruimte en het vertrouwen krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Zo groeien wij niet alleen als organisatie, maar groei jij ook als werknemer.

De Wet Kansspelen op afstand (KOA) is op 1 oktober 2021 in werking getreden waardoor de markt voor online kansspelen geopend is. Nederlandse Loterij heeft een vergunning gekregen om de online kansspelmarkt op te gaan wat betekent dat onze spelers vanaf nu ook mee kunnen spelen met onze spelmerken TOTO Casino en TOTO Sport.

Functie

Als Manager Corporate Communicatie en Events werk je voor de divisie Corporate Affairs. Hieronder vallen de disciplines Juridische Zaken & Compliance, Responsible Gaming & CSR, Public Affairs & Government Relations en natuurlijk Corporate Communicatie & Events. Je werkt nauw samen met de directeur Corporate Affairs en jouw team bestaat uit 5 collega’s.

Jij bent in deze rol verantwoordelijk voor het formuleren en ten uitvoer (laten) brengen van de corporate communicatiestrategie met als doel het versterken van de reputatie en naamsbekendheid van Nederlandse Loterij bij haar stakeholders. Je werkt daarbij samen met verschillende afdelingen zowel binnen als buiten de eigen divisie en zorgt voor draagvlak en inbedding van de communicatiestrategie in de organisatie.

Ook naar buiten toe onderhoud je diverse contacten zoals met aandeelhouders, sportbonden, goede doelen en externe stakeholders zoals journalisten. Je benadert proactief de media en bent woordvoerder van onze organisatie. Je bent dus stressbestendig en staat stevig in je schoenen.

Jouw werkzaamheden samengevat:

  • Jij gaat een cruciale rol spelen in het versterken van onze naam en reputatie bij onze stakeholders. Dit doe je door actief mee te denken en bij te dragen aan onze communicatiestrategie en reputatiemanagement.
  • Jij bent, als hands-on teamleader, verantwoordelijk voor onze externe en interne communicatie en houdt daarbij onze doelstellingen en budgetten vanzelfsprekend nauw in het oog.
  • Intern zet je communicatieactiviteiten en -middelen organisatiebreed in en bewaak je onze huisstijl. Je coördineert betrokken externe partijen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze prijswinnaars.
  • Daarnaast plan je gerichte externe uitingen en acties. Je bouwt aan ons relatienetwerk en ziet de kansen en mogelijkheden die het biedt op communicatief en redactioneel gebied.

Functie eisen

Jij krijgt er energie van om te werken in een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. Je staat stevig in je schoenen, bent het gewend om onder een vergrootglas te liggen, bent en denkt commercieel en je ziet en pakt kansen.

Bovendien staan de volgende zaken op jouw CV:

  • Een afgeronde WO opleiding
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring in een soortgelijke rol bij een commerciële organisatie
  • Veel ervaring met reputatiemanagement
  • Ervaring met Agile werken is een pré
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Daarnaast ben je een geboren leider en weet je als geen ander als manager het beste uit jouw team te halen.

Aanbod

Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je de ruimte krijgt jezelf verder te ontwikkelen.

  • Een fulltime functie
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 13 ADV dagen met daarnaast ook nog eens 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • Wij werken hybride. Kantoor is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij de aard van je werkzaamheden
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling
  • Een goed salaris passend bij de functie
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • Onbeperkt gebruik van onze sportschool met personal trainer!