Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Je wordt onderdeel van het Media Management team van 3 personen. Een enthousiast team binnen de Nederlandse Loterij waar je de cruciale schakel bent tussen onze merkenteams, de bureaus en de mediapartners.

Functie

De Wet Kansspelen op afstand (KOA) treedt naar verwachting op 1 maart 2021 in werking en daarna zal de markt voor online kansspelen open gaan. Wij kunnen dan bijvoorbeeld live sports betting aan gaan bieden en andere kansspelen mogen we ook online aanbieden. Een mooie uitdaging dus met ambitieuze groeidoelstellingen! Nederlandse Loterij is ambitieus, ondernemend en streeft naar de nummer één positie op de markt voor online kansspelen. Door onder andere een slimme en creatieve inzet van media bereiken wij dit doel.

Als Media Manager:

  • Ben je verantwoordelijk voor de mediastrategie van TOTO en weet dit te vertalen naar een excellence executie van de mediaplannen
  • Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor het campagneteam en de mediabureaus op het gebied van media.
  • Zorg je voor synergie in de media inzet tussen branding, performance, partnerships & sponsoring
  • Kan je mediapartnerships initiëren, onderhandelingen hierover voeren en natuurlijk uiteindelijk ook executeren
  • Je bent in staat om analysetools / onderzoeken op te zetten om sponsoring en partnerships activiteiten te meten en bij te sturen op basis van data.

Functie eisen

Wij zoeken iemand die ervaring heeft met het managen van media, resultaatgericht, data-driven, innovatief en ervaring heeft met mediapartnerships.

  • WO/HBO werk- en denkniveau
  • Anaytisch sterk
  • Minimaal 5 jaar werkervaring met een sterk netwerk in media
  • Ervaring met marketing partnerships, managen van mediabureaus en agile werken
  • Aantoonbare succesvolle werkervaring in digital marketing bij een A-merk
  • Ervaring met Marketing Mix Modelling en/of i-gaming is een grote pre
  • En uiteraard ben jij een groot liefhebber van voetballen!

Aanbod

Iedere functie is bij ons een onmisbare schakel. Dat betekent dat jouw impact groot is en wij geven je dan ook de ruimte om jezelf en de functie verder te ontwikkelen.

Verder bieden wij je:

  • Een aantrekkelijk salaris;
  • Fulltime dienstverband met 27,5 verlofdagen en 13 adv-dagen;
  • Persoonlijk opleidingsbudget voor vakinhoudelijke ontwikkeling;
  • Een collegiale werksfeer met korte lijnen;
  • Interne sportschool met personal trainer
  • Werken bij een echt prijswinnende marketingorganisatie met hoge ambities, prijswinnende campagnes én een maatschappelijk betrokken rol.