Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Je wordt onderdeel van het online marketing team van 10 personen. Een jong en ambitieus team binnen de Nederlandse Loterij waar je echt het verschil kan maken. We willen graag dat je goed kan zijn in wat je doet en bieden je alle gelegenheid nog beter te worden en je te ontwikkelen. De belangrijkste thema's voor 2021 om het digitale niveau van de Nederlandse Loterij naar een volgend niveau te krijgen zijn Personalisatie, CPA en KPI setting per fase in customer journey en CRO (on- en offsite)

Functie

De Wet Kansspelen op Afstand (KOA) treedt naar verwachting op 1 maart 2021 in werking en daarna zal de markt voor online kansspelen open gaan. Een mooie uitdaging met ambitieuze groeidoelstellingen! Daarom gaan wij het online team uitbreiden. Als Online Marketing Manager bij Nederlandse Loterij vervul je een veelzijdige rol waarin jij je volledig gaat richten op alle online performance en branding kanalen voor één van onze spelmerken.

Je bent eindverantwoordelijk voor het strategisch uitdenken, het laten opzetten, analyseren en optimaliseren van de online campagnes. Je weet online journeys uit te tekenen en te optimaliseren op basis van de juiste KPI’s per kanaal en fase. Je monitort de resultaten en bent constant bezig om de campagnes te optimaliseren.

Tot jouw taken behoren:

  • Je bent verantwoordelijk voor de online strategie en optimale invulling van de beschikbare kanalen.
  • Ook ben je verantwoordelijk voor online innovaties om resultaten doorlopend te verbeteren.
  • Het bedenken, (laten) uitvoeren en evalueren van renderende online marketing campagnes en medeverantwoordelijk voor de doelstellingen van verschillende platforms
  • Het aansturen van de online bureaus waar de Nederlandse Loterij mee samenwerkt
  • Het pro-actief adviseren over de vertaling van overall marketing- en salesdoelstellingen naar online marketing activiteiten
  • Het continu optimaliseren van online campagnes op basis van web analytics en CRM-data
  • Samen met de product owner werken aan het continue verbeteren van de online platformen

Je weet slimme afspraken te maken met marketing, finance en kansspelmanagement. Je overlegt met externe bureaus continu hoe je de omzet nog verder kunt verhogen en innovatieve campagnes kunt voeren. Je bewaakt alle digitale KPI’s met data gedreven dashboards en reports.

Je doet er met de rest van het online performance team alles aan om de online omzet nog harder te laten groeien. Dit realiseer je samen met een team van interne specialisten en een extern netwerk.

Functie eisen

Wij zoeken iemand die commercieel is, resultaatgericht, data-driven, innovatief en ervaring heeft met het managen van complexe campagnes

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een A-merk. Ervaring aan bureauzijde is een pré.
  • Je hebt kennis van Google AdWords, DSP’s, Programmatic Advertising, Social Media Advertising, Google Analytics, Affiliate marketing, E-mailmarketing, SEO, A/b-testing, websites en mobiele apps.
  • Ervaring met stakeholder management en agile werken.

Aanbod

  • Een aantrekkelijk salaris;
  • Fulltime dienstverband met 27,5 verlofdagen en 13 adv-dagen;
  • Persoonlijk opleidingsbudget voor vakinhoudelijke ontwikkeling;
  • Een collegiale werksfeer met korte lijnen;
  • Interne sportschool met personal trainer
  • Werken bij een prijswinnende marketingorganisatie met hoge ambities, prijswinnende campagnes én een maatschappelijk betrokken rol.