Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent werken in een dynamische professionele organisatie. Om in de competitieve kansspelmarkt succesvol te blijven, bouwen we constant aan een wendbare en weerbare organisatie. Dat doen we met medewerkers die uitgedaagd en ondersteund worden het maximale uit hun talenten te halen.

Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij willen Nederland gezond en gelukkig maken. Dit doen we door onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving via het ministerie van Financiën, aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen.

We bieden vrijheid en zelfstandigheid in een stimulerende werkomgeving met veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelingskansen, een collegiale werksfeer en uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden het belangrijk dat je bij ons met plezier en trots je werk kunt doen.

Functie

Nederlandse Loterij is in beweging en de inzet van IT en technologie wordt hierin steeds belangrijker. Wij hebben een grote veranderagenda en zoeken enthousiaste IT collega’s die hier een bijdrage aan willen leveren. Nederlandse Loterij is in een overgangsfase naar meer data-gedreven werken. Een overgang naar een digitaal-klantgerichte organisatie, waarbij we werken in multidisciplinaire en DevOps teams.

Als Technical Product Owner abonnementen word jij verantwoordelijk voor de operatie en doorontwikkeling van de abonnementen voor de loterijen. Je zorgt ervoor dat onze klanten op basis van hun meespeelvoorkeuren een incasso ontvangen en elke trekking meespelen. Daarnaast neem je een actieve rol aan in de doorontwikkeling van abonnementen; samen met de product manager zorg jij ervoor dat klanten ook in de toekomst betrokken blijven en gebruik kunnen maken van een uitdagend spelaanbod.

In deze functie werk je nauw samen met een ambitieus ontwikkelteam bestaande uit ontwikkelaars, testers en een businessanalist.

Hou je ervan om samen met een gedreven team systemen te ontwikkelen en complexe puzzels op te lossen, ben je iemand die kan presteren onder druk en wil je een functie waarbij geen dag hetzelfde is? Solliciteer dan direct!

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Realiseren van de development roadmap, op basis van input vanuit business owners
  • Verdiepen van business-level user stories in samenwerking met de Business Analist naar voor developers leesbare acties
  • Managen van de sprint en geven van transparantie over de voortgang en impact (klantwaarde) van de veranderingen
  • Operationeel aansturen, coachen, trainen & beoordelen van het DevOps team op werkwijze & performance
  • Conflicten identificeren en wegnemen van barrières binnen het team
  • Identificeren van business impact & kansen in geval van nieuwe releases & updates vanuit leveranciers
  • Beheren van contracten & afspraken met betrokken leveranciers
  • Beheren van kwaliteit en continuïteit van het product, inclusief deployments & verbeterloop en fungeren als aanspreekpunt bij incidenten en vragen

Functie eisen

  • Een afgeronde Bachelor of Master in de richting van IT 
  • Kennis van IT systemen, processen en verschillende ontwikkelmethodieken
  • 3-5 jaar ervaring in het samenwerken met een (ontwikkel)team
  • Ervaring met agile werken
  • Je bent een leider die teams kan ontwikkelen, aansturen, motiveren en mandaat durft te geven
  • Je bent een sterke teamspeler en stemt gemakkelijk af tussen business owners, business analisten en andere Technical Product Owners
  • Je houdt makkelijk overzicht en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden
  • Je bent analytisch sterk en je business sense stelt je in staat de koppeling te maken tussen klant, commercie en techniek
  • Je bent datagedreven: je gebruikt data als uitgangspunt voor operatie & beslissingen
  • Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor de performance & ontwikkeling van jouw producten
  • Je bent gedreven om het functioneren van relevante systemen te begrijpen en aanvullende mogelijkheden te verkennen

Aanbod

Een interessante functie met veel verantwoordelijkheid, in een dynamische organisatie, waar je veel mogelijkheden krijgt om zowel jezelf als de functie verder te ontwikkelen.

  • Een fulltime functie, je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vaste baan
  • Flexibele werktijden
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 13 ADV-dagen naast 27,5 vakantiedagen en de mogelijkheid tot onbeperkt gebruik van onze sportschool met personal trainer!