Organisatie

Werken bij Nederlandse Loterij betekent bijdragen aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland. Wij zorgen ervoor dat iedereen in Nederland wint, door jaarlijks het meeste prijzengeld uit te keren aan onze spelers en onze opbrengst af te dragen aan de Nederlandse samenleving. Dit doen wij via het Ministerie van Financiën, NOC*NSF en 18 goede doelen op het gebied van gezondheid, beweging en welzijn. Hoe beter wij worden, hoe meer we kunnen teruggeven.

Nederlandse Loterij is de grootste kansspelorganisatie van Nederland, met zeven verschillende spelmerken: Staatsloterij, Lotto, Eurojackpot, Miljoenenspel, Lucky Day, Krasloten en TOTO. Door continu te ontwikkelen, zorgen we ervoor dat we voorop blijven lopen. Dit doen wij binnen een organisatiecultuur waarin iedereen de ruimte en het vertrouwen krijgt om het beste uit zichzelf te halen. Zo groeien wij niet alleen als organisatie, maar groei jij ook als werknemer.

Functie

Nederlandse Loterij is in beweging en de inzet van IT en technologie wordt hierin steeds belangrijker. Wij hebben een grote veranderagenda en zoeken enthousiaste IT collega’s die hier een bijdrage aan willen leveren. Nederlandse Loterij is in een overgangsfase naar meer data-gedreven werken. Een overgang naar een digitaal klantgerichte organisatie, waarbij we werken in multidisciplinaire en DevOps teams.

Jij gaat werken op de Technology afdeling, het hart van de Nederlandse Loterij voor de toekomst, waar we werken met eigen development teams en externe partners aan de ontwikkeling van onze systemen en applicaties. Binnen de afdeling zijn we op zoek naar een Technical Product Owner voor onze Staatsloterij website.

Als Technical Product Owner ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van het technische product. Met de input van de business owner(s), ga jij het product ontwikkelen, maar ben je ook verantwoordelijk voor het functioneren & aansturen van het eigen interne DevOps team en de samenwerking met andere technische domeinen.

In deze functie werk je nauw samen met diverse externe leveranciers en ontwikkelpartijen, testers, een designer en een business analist.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Realiseren van de development roadmap, op basis van input vanuit de business owners
  • Verdiepen van business-level user stories in samenwerking met de Business Analist naar voor developers leesbare acties
  • Managen van de sprint en geven van transparantie over de voortgang en impact (klantwaarde) van de veranderingen
  • Operationeel aansturen, coachen, trainen & beoordelen van het DevOps team op werkwijze & performance
  • Conflicten identificeren en wegnemen van barrières binnen het team
  • Identificeren van business impact & kansen in geval van nieuwe releases & updates vanuit leveranciers
  • Beheren van contracten & afspraken met betrokken leveranciers
  • Beheren van kwaliteit en continuïteit van het product, inclusief deployments & verbeterloop en fungeren als aanspreekpunt bij incidenten en vragen

Functie eisen

  • Een afgeronde Bachelor of Master in een technisch veld
  • Kennis van IT systemen, processen en verschillende ontwikkelmethodieken
  • 3-5 jaar ervaring in het leiden van een (ontwikkel)team
  • Ervaring met agile werken
  • Je bent een leider die teams kan ontwikkelen, aansturen, motiveren en mandaat durft te geven
  • Je bent een sterke teamspeler en stemt gemakkelijk af tussen business owners, business analisten en andere Technical Product Owners
  • Je houdt makkelijk overzicht en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden
  • Je bent analytisch sterk en je business sense stelt je in staat de koppeling te maken tussen klant, commercie en techniek
  • Je bent datagedreven: je gebruikt data als uitgangspunt voor operatie & beslissingen
  • Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor de performance & ontwikkeling van jouw producten
  • Je bent gedreven om het functioneren van relevante systemen te begrijpen en aanvullende mogelijkheden te verkennen

Aanbod

Je wordt onderdeel van een enthousiast team en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen een open en informele organisatie met leuke collega’s. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden en deze pak je dan ook met beide handen aan.

  • Een fulltime functie, je start met een jaarcontract en hebt uitzicht op een vaste baan
  • Wij werken hybride. Kantoor is in principe de plek waar jij je werk doet, maar je werkt vooral op een plek die het beste past bij de aard van je werkzaamheden.
  • Een goed salaris passend bij de functie
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bonusregeling, 13 ADV-dagen met daarnaast ook nog eens 27,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
  • Een jaarlijks opleidingsbudget om te investeren in je persoonlijke ontwikkeling
  • Onbeperkt gebruik van onze sportschool met personal trainer!